2024-06-27
1、高级物流人才需要重点掌握的知识和技能:物流系统管理知识 物流管理的核心在于宏观上资源整合、微观上精益运作。从事物流管理工作的人员要熟悉该行业的基本流程,掌握物流中心的规划与布局、货物的运输与配送、采购管理与库存控制、物流机械设备的基本运用原理、物流企业的运营管理特点等专业知识。
2、理论知识部分物流概述、物流运行系统、物流管理系统、物流装备与标准化、物流相关法律法 规、职业道德。技能操作部分物品采购、仓储管理、配送管理、运输管理、生产物流管理、国际物运管理、物 流信息管理、物流英语。
3、高级物流人才需要重点掌握以下四方面专业知识和技能: 高级物流管理工作需要不断借鉴世界上最新的物流管理技术和计算机、财务、外贸、人力资源等方面的知识,只有在工作中不断的学习才能保证企业的物流工作始终充满活力并达到不断节约成本的目的。较好的外语应用能力是一切高级人才的必备技能。
4、对于物流的各个环节的业务具有同等的认知。未来从事物流业的人才往往现在从事的是物流业中的某一个环节的业务,例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。但是,一个物流业务人员应该将其知识延伸到物流的其它领域,逐步建立其物流系统的概念,能统筹考虑整个物流运作的安排。
5、物流从业人员应具有相当强的沟通,协调能力和技巧,具有较强的人际交往能力,协调能力和业务谈判能力,并能在复杂的环境中建立有效的工作关系,了解企业的外部环境,能组织实施不同企业的物流方案。
1、在行业物流人才队伍建设中,我们应重点做好以下几方面工作:一是要重视职业道德教育,培养物流人才队伍的爱岗敬业精神,做到干一行爱一行、爱一行专一行,让工作成为广大物流职工快乐的源泉。二是要推行人性化管理,尊重、关心、爱护物流职工,切实提高物流职工对企业的认同感、归属感,充分激发其工作主动性和积极性。
2、一是要建立健全员工培训机制。有针对性的制定培训计划,建立内训师队伍,通过“克隆培训”、“企业大讲堂”等方式,推动实现培训对象全员化、培训内容丰富化、培训形式多样化。
3、课程设置:针对目前国内物流行业的发展现状,以及社会对物流人才的需求情况,我们在课程设置的时候,要从社会需求入手,不能设置一些与社会需求相差太远的专业课程,这个方面可以采取市场调研和问卷的形式来完成。
4、企业及物流协会和学会大力开展物流职业岗位培训,广泛提高行业职工知识业务能力。通过学历与非学历教育互为补充,完善物流人才培养体系。同时,要完善物流人才薪酬制度。在工资分配上,对于高级物流管理人才,其工资水平不应低于相应专业技术人员的工资水平。
5、因此,物流体系建设必须着眼前瞻性和适度性。
1、高级物流师(国家职业资格一级):取得本物流师资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级物流师正规培训达标准时数,并取得合格证书;取得本物流师资格后,连续从事本职业工作5年以上;取得相关_业大学硕士及以上学历,连续从事本职业或相关职业3年以上。
2、物流师(国家职业资格二级)①具备以下条件之一,经本职物流师级职业培训达规定标准学时,并取得合格证书。)②取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、只能报考助理物流师,物流师和高级物流师都要需要工作年限,助理物流师只有学历要求没有工作年限要求。物流师具备以下条件之一,经本职物流师级职业培训达规定标准学时,并取得合格证书。
4、连续从事本职业或相关职业工作5年以上。(3)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业(专业)毕业证书。考试形式 物流师职业资格考试内容分为理论知识和技能操作两部分。理论知识考试采用闭卷方式,技能操作考核采用现场实际操作或模拟方式。
至于实践方面,要认真寻找暑假实践机会,尽量跟自己专业相关的工作,就算到公司里大部分时间是打打杂,也不会毫无专业方面的收获。可以上“应届生求职网”寻找实习机会,那里有很多找实习生的信息。
物流职业经理认证。由中国物流与采购联合会推出。适合面对物流和生产企业的各级物流管理人员,大、中专在校生及其他希望进行物流职业培训的人员,证书级别分为初、中、高三个级别。学习者培训结束,考试合格,可分别获得由中国物流与采购联合会颁发的初、中、高级物流职业经理管理证书。物流职业资格认证。
一般要求是大专以上学历,有三年以上的从业经验,对于本部门的操作流程非常熟悉,具有大型物流公司工作经验会非常吃香。 目前上海物流企业的人才薪酬状况,一般的业务主管月薪在3000元左右,部门经理在5000元到8000元,有的能够达到1万元以上,高级物流经理年薪可以达到几十万元。
物流专业学生自我介绍1 我对工作认真负责,能吃苦耐劳;英语能力较强,口语及书面语流利;对新事物有较强的学习能力,且能在学习基础上有一定的创新。在大学所学专业是物流,而且在相关服务行业及销售行业公司实习过,所以很乐意在这个很有发展前途的行业里规划并发展自己。
管理组织的现代化。 即要求管理组织实现高效率、高效益的目标。海博物流公司对于企业来说,就要求精简机构,工作部门不能虚设而应根据需要设立。可以有官有兵,也可以有官无兵或有兵无官。工作人员,责任分明,运转灵活。还要提倡开短会,说短话,深入基层,少发文件,多利用现代化信息传递工具。
做为一名监管员,我们打交道最多的就是被监管企业了,每日除了正常的盘库,发数据外,多和企业加强沟通有助于我随时了解企业的各种状况。下面是我为大家整理的物流员工作总结格式,希望能够帮助到大家! 物流员工作总结格式(篇1) 光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,__年即将过去,__年即将来临。